자화전자의 

문화와 복지를 소개합니다

임직원 자녀의 학자금 및 등록금을 일부 지원합니다.

(유치원, 초, 중, 고등학교, 대학교)

개인 선호에 따라 복지혜택을 선택하여 사용할 

수 있는 복지포인트를 지급합니다.

장기 근속자에 대하여 포상을 지원합니다.

(5년, 10년, 15년, 20년)

직원들의 여가를 위한 콘도 회원권 보유하고 있어 휴양시설을 지원합니다.

(쏠비치리조트, 소노벨, 소노캄, 용평리조트, 대명리조트)

임직원의 상조지원 및 경조금/ 경조 휴가를 지원합니다.

사내 결혼 시 선물을 지원합니다.

임직원의 건강증진과 사기양양을 위해 3일간 유급휴가를 

지원합니다.

하루 3식(아침, 점심, 저녁)을 제공하고 있습니다.

본사 및 구미공장의 경우 출퇴근 버스를 제공하고 있습니다.

본사의 경우 기숙사를 제공하고 있습니다.

임직원의 자기개발을 위한 사내/외 교육 프로그램을 

지원하고 있습니다.

매년 조직 문화 활동을 통해 임직원이 유연하게 적응할 수 있는 문화 지향